성공하는 조직의 문화는 무엇이 다른가 '최강의 조직'

[최강의 조직 '벤 호로위츠'] (출처 : 네이버)

 

최근에 읽었던 책 중 추천할 만한 책을 하나 소개합니다. 하나의 조직이 오랫동안 견실하게 유지되려면 가장 중요한 것은 '조직문화'입니다. 이 책은 강력한 조직을 구성하는 데 성공한 역사적인 인물들의 사례에서 그 힌트를 찾습니다. 쉽게 무너질 수 없는 조직을 만드는 노하우를 알려주는 책 입니다. 내가 속한 조직에 적용할만한 내용을 찾아보는 재미가 있습니다.

책에서 말하는 핵심은 '강력하면서도 지속이 가능한 조직문화'를 만드는 것입니다.
저자가 말하고자 하는 핵심 내용은 아래의 6가지 사항입니다.

1. 행동이 기반이 되어야 한다.
2. 성격과 전략이 일치해야 한다.
3. 문화적 규범을 인식하고 평가하라.
4. 외부 인재와 외부 관점을 포용할 줄 알아야 한다.
5. 원칙을 기반으로 한 덕목과 윤리 의식을 가져라.
6. '왜'를 던지고 '파격적인 규칙'을 도입하라.

역사적 인물들이 위 6가지 사항을 자신들의 '조직문화'에 적용하기 위해 어떤 방식을 사용했는지 책에서 확인해보시기를 바랍니다.

 

조직에 관한 책을 더 알고 싶다면 청랑이 추천합니다.

건강한 조직